Azerbaycan’da on binlerce kişi resmi iş sözleşmesi olmadan çalışıyor — bu uygulama yalnızca emek haklarını zedelemekle kalmıyor, aynı zamanda sosyal koruma, emeklilik ve sağlık sigortası gibi haklarını da riske atıyor.
Kayıt dışı çalışanlar için emeklilik hakkı nasıl düzenleniyor?
Milletvekili ve ekonomist Vügar Bayramov’a göre, işçi emekliliği hakkı sadece resmi iş sözleşmesiyle çalışanlara tanınıyor. Bayramov’un Bizim.Media’ya verdiği bilgiye göre, emekliliğe hak kazanmak için iki ana koşul gerekiyor:
-
En az 25 yıl sosyal sigorta primi (sigorta stajı) ödemiş olmak
-
Asgari emeklilik sermayesini biriktirmiş olmak
Bu kriterlerden en az birini yerine getiren vatandaşlar, işçi emekliliği hakkına sahip oluyor. Ancak resmi sözleşmesi olmadan çalışanlar bu hakkı tamamen kaybediyor.
Bayramov, bu durumda olanların sadece yaşa bağlı sosyal yardım alabileceğini, bunun ise genellikle daha düşük ve tam emeklilikten çok daha az koruyucu olduğunu belirtiyor.
Vekil, kayıt dışı çalışanlar için en mantıklı çözümün resmi iş sözleşmesi yapmak olduğunu, ancak bu şekilde emeklilik haklarının güvenceye alınacağını vurguladı.
