Birçok ülkede saatlik ücret sistemi yaygın olarak uygulanmaktadır. Örneğin, ABD’de bu uygulama hourly wage olarak, Birleşik Krallık’ta ise national minimum wage veya living wage olarak adlandırılır. Bu sistemde çalışanların maaşı, çalıştıkları saat sayısına bağlı olarak belirlenir.
Bu tür bir sistem özellikle öğrenciler, ikinci bir işte çalışanlar için uygundur; Japonya’da ise üniversite öğrencileri için temel gelir kaynağıdır. Azerbaycan’da ise saatlik ücret uygulaması henüz yaygın değildir.
Bununla birlikte, bu sistemin uygulanması bir dizi olumlu sonuç doğurabilir. Milletvekili Vügar Bayramov’un belirttiğine göre, konu uzun süredir tartışılmaktadır.
“Çalışma ve Nüfusun Sosyal Korunması Bakanlığı, bu uygulamanın aktif olarak incelendiğini ve ülkemizde hayata geçirilme olasılığının değerlendirildiğini açıkladı,” dedi Bayramov.
Bayramov, saatlik asgari ücret sisteminin, vatandaşların birden fazla işte çalışmasına ve daha yüksek gelir elde etmesine imkân tanıyacağını, özellikle iş sözleşmesiyle çalışanlar için bu sistemin avantaj sağlayacağını vurguladı.
“Bu sistem, hafta sonu, resmi tatil ve fazla mesai günlerinde ödenen ücretlerin artmasına katkı sağlayarak çalışanların sosyal haklarının korunmasında önemli rol oynar,” dedi milletvekili.
Ona göre, bu uygulamanın Azerbaycan’da hayata geçirilmesi oldukça makuldür ve yürütülen tartışmalar, ülkemizin saatlik ücret sistemine geçiş ihtimalinin yüksek olduğunu göstermektedir.
Kaynak: Bizim.Media
