Azerbaycan’da bir aydan kısa süreli iş sözleşmeleri ve haftada 20 saati aşmayan çalışma düzenleri için saatlik ücret uygulaması önerildi. Değişiklikler yasa taslağında yer alıyor ve henüz yürürlüğe girmedi.
İş Kanunu’na önerilen değişiklikler ayrı bir asgari saatlik ücret belirlenmesini öngörüyor. Vesti Baku’nun aktardığına göre saatlik asgari ücret, ülkedeki mevcut aylık asgari ücretten hesaplanan saatlik tutardan daha yüksek olmak zorunda olacak.
Çalışan bir saatten az çalışırsa işveren tam bir saatlik ücret ödeyecek. Aynı kural vardiyanın sonundaki eksik saat için de geçerli olacak.
Ücretler elektronik olarak ödenecek
Tasarı, maaş ve diğer ödemelerin çalışanın seçtiği banka hesabına elektronik ödeme sistemi üzerinden aktarılmasını da zorunlu kılacak. Düzenleme, ücretlerin zamanında ödenmesini denetlemeyi ve kayıt dışı çalışmayla mücadeleyi amaçlıyor.
Bir başka hüküm yıllık izinle ilgili. Yasal asgari 21 takvim günlük izin, iş sözleşmesinin sona ermesi sırasında ödenen tazminat dışında nakit ödemeyle değiştirilemeyecek.
Kesin kurallar, tasarının parlamentodan geçmesine ve Azerbaycan’ın yasama süreci kapsamında onaylanmasına bağlı olacak.
AZE.US kaynağı: Azerbaijan Proposes Hourly Pay for Short Contracts and 20-Hour Workweeks
